בתקופה האחרונה עלתה בקרב בציבור הצעיר המודעות לחיסכון וחשיבה על העתיד הפיננסי. על מנת לסייע לכם להבין טוב יותר את המושג פורקס אספנו את המידע העיקרי אודות הנושא.
אז מה זה פורקס?
אין ליתשובה ברורה לגבי החזר על השקעה סביר בתחופ הזה לכן אני לא הולך להמליץ לכם בניגוד ללמה שחזבתם... אבל .. יש לי מידע על משהו אחר.
האם המעביד מחויב לתת קרן השתלמות לעובד?
במגזר הציבורי הזכות של העובד לקבל השתלמות נקבעת בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי. במקומות עבודה בהם לא קיים הסכם קיבוצי ההחלטה האם לתת לעובד קרן השתלמות נתונה למשא ומתן בין העובד למעביד.
איך נקבע קובה החיסכון בקרן השתלמות?
גובה החיסכון נקבע ע"פ שלושה דברים: גובה השכר של העובד שמהווה בסיס לחיסכון בקרן השתלמות, שיעור ניכוי העובד ושיעור ניכוי המעביד. השיעור הנפוץ לניכוי הוא 2.5% משכר העובד ו-7.5% מהפרשת המעביד. לעיתים בהסכמים קיבוציים נקבעים גם שערים נמוכים יותר, אך אחוז זה נפוץ ביותר כי הוא מביא למיצוי מקסימאלי של הקלות מס שמעניקה קרן השתלמות.
האם ניתן למשוך את הכספי הקרן השתלמות לפני תום התקופה?
על פי חוק ישנה אפשרות למשוך את הכסף לאחר שלוש שנים מרבי פתיחת הקרן. אם זאת, יש לקחת בחשבון שהדבר מאוד לא כדאי מכיוון שהכסף ינוכה במס. אך ההחלטה נתונה לשיקול דעתו של העובד.
לחצו על הקישורים לקבלת מידע נוסף בנושא פורקס
